双鸭山园林绿化有限公司是一家专业从事园林绿化工作的公司，其主要业务包括城市公园、景观广场、小区绿化、商业街区绿化等。作为一家具有社会责任感的企业，公司一直注重员工的福利待遇，为员工提供良好的工作环境和优厚的工资待遇，以吸引优秀的人才加入公司，并为公司的发展壮大提供有力的支持。

一、公司的工资结构j9九游会

双鸭山园林绿化有限公司的工资结构分为基本工资、绩效工资、奖金、补贴等几个部分。其中，基本工资是员工每月必须领取的工资，绩效工资是根据员工的工作表现和工作成果进行评估后发放的工资，奖金是对员工在特定时期内表现出色的奖励，补贴则是针对员工工作中的特殊情况所发放的额外补助。j9九游会官网

二、基本工资

双鸭山园林绿化有限公司的基本工资按照员工的岗位等级和工作年限进行划分。公司将员工分为初级、中级、高级三个级别，每个级别又根据员工的工作年限分为不同的档次。初级员工的基本工资为2000元-3000元/月，中级员工的基本工资为3000元-5000元/月，高级员工的基本工资为5000元-8000元/月。

三、绩效工资

双鸭山园林绿化有限公司的绩效工资是根据员工的工作表现和工作成果进行评估后发放的工资。公司将员工的工作表现分为优秀、良好、一般、差四个等级，绩效工资的发放也按照这四个等级进行划分。优秀员工的绩效工资可达到基本工资的30%-50%，良好员工的绩效工资可达到基本工资的20%-30%，一般员工的绩效工资可达到基本工资的10%-20%，差员工的绩效工资则只有基本工资的5%-10%。

四、奖金

双鸭山园林绿化有限公司会根据员工在特定时期内的表现进行奖金的发放。例如，公司每年会评选出年度优秀员工，并对这些员工进行奖励，奖励金额可达到基本工资的1-2个月。此外，公司还会根据员工在完成特定任务时的表现进行奖励，奖励金额根据任务的难度和员工的表现而定。

五、补贴

双鸭山园林绿化有限公司的补贴主要是针对员工工作中的特殊情况所发放的额外补助。例如，公司会为员工提供交通补贴、餐补、住房补贴等。此外，公司还会为员工提供一些特殊的福利待遇，例如年度旅游、健康体检等。

六、总结

双鸭山园林绿化有限公司的工资待遇是相当优厚的，基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多种形式的薪酬福利都能够满足员工的需求。公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，使员工能够充分发挥自己的才能和能力，为公司的发展壮大提供有力的支持。